Fast Company Türkiye’nin “Yapay Zeka Çağında İK” etkinliği kapsamında düzenlediği Innovative İK Liderleri panelinde sevgili M.Rauf Ates Sani Sener Pınar Anapa ile İK’nın dönüşümünü, yeni teknolojilerin İK süreçlerine ve kişiselleştirilmiş deneyim kazanımına etkilerini konuştuk. Anlamak için dinlemenin ve özellikle AI, teknoloji konuştuğumuz bu ortamda insani dokunuşun öneminin altını çizdik.
Verinin önemli olduğunu ama asıl önemli olanın veriyi kullanmak olduğunu, anlam ve amaç önemini ve kişiselleştirilmenin önemine vurgu yaparak en uygun yolu tasarlamak gerektiğine değindik.
Çalışan refahına ve rahatlığına dokunabiliyor olmak ve dinlemek çok önemli olduğunu paylaşarak, çalışanım ne hissediyor? Becerilerin gelişimi bizde de ön planda olduğu paylaşarak “Beceri odaklı kariyer planlaması” sürecini başlattığımızı belirttim.
Konfor alanından çıkmanın çok değerli olduğunu ayrıca paylaştım. Bunu teşvik etmek için düzgün bir ortamın gerekli olduğunu ileterek, doğru liderliği ön plana çıkararak ve doğru iklimde psikolojik güvenlik ortamında çalışanların gelişimine imkan sağlamaya çalışıyoruz dedim.
Cam duvar notlarım içinde ilk sırada yer alan sevgili Sani Sener’in “Lider, bir buket çiçeğin etrafındaki onu bir arada tutan bağdır.” ifadesini paylaşarak liderliğin önemine, değer bilen hizmetkar liderliğe vurgu yaptım.
Emek veren herkese çok teşekkür ediyorum.
Rauf Bey, Sani Bey ve Pınar hanım ile panele katılmak ayrıca değerli idi. Tüm meslektaşlarımı kutluyorum 👏🏻
Davet için M.Rauf Ates’e tekrar teşekkür ediyorum.
