Cenk Akincilar, Müge Çevik’in sorularını yanıtladı. İnsan Yönetimine bakış açısını ve gündemdeki projelerini paylaştı.
Söyleşide öne çıkan başlıklar: -İK’nın 90’lardan bugüne dönüşümü, personel yönetiminden stratejik bir fonksiyona evrilerek ilerliyor.
-İK, kurum kültürünün omurgası; değerlerin yaşaması, davranışlara yansıması ve ortak amaç duygusunun güçlenmesi İK liderliğinin ana rolü.
-Eğitim ve gelişim yatırımlarımız artarak devam ediyor; kişi başı eğitim günü 14 güne ulaştı ve hizmetkâr liderliği güven, şefkat, istikrar ve umut ilkeleriyle destekliyoruz.
-Dijitalleşme ve teknolojiyle dost olmak kritik; tekrar eden operasyonel işler otomasyona devredilerek hız ve verimlilik sağlıyoruz.
-Samimiyet ve söylem–eylem tutarlılığı, tüm ölçeklerdeki şirketler için güvenin ve sürdürülebilir kültürün temel belirleyicisi.
